RANCANG BANGUN SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN BARU DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA HASTA BRATA BATU DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

2015: Seminar Informatika Aplikatif Polinema (SIAP)

Fahmi Prastyo
Ariadi Retno Tri Hayati Ririd

Abstract

Rumah Sakit Bhayangkara Hasta Brata Batu merupakan sebuah Instansi Pemerintah yang bergerak di bidang
kesehatan. Pada proses rekrutmen karyawan baru untuk tenaga keperawatan di Rumah Sakit ini, pihak Manajemen
Personalia masih menggunakan penilaian secara manual dengan cara saling berdiskusi/ bertatap muka langsung
dengan pimpinan Rumah Sakit. Padahal, jika menggunakan sistem secara terkomputerisasi sangatlah lebih cepat,
efektif dan tepat dalam mendukung pemilihan calon karyawan baru sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
oleh pihak Rumah Sakit. Sistem secara terkomputerisasi ini berbentuk Aplikasi berbasis Website. Aplikasi ini
menggunakan metode Simple Additive weighting (SAW) atau yang lebih sering dikenal dengan metode
penjumlahan terbobot. Dengan diciptakannya Aplikasi berbasis Website ini diharapkan mampu membantu
Manajemen Personalia untuk memberikan penilaian pada calon karyawan baru secara cepat dan akurat tanpa harus
bertatap muka terlebih dahulu dengan pimpinan Rumah Sakit.

References

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian
Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT Rineka
Cipta.
Firdaus. 2007.7 Jam belajar Interaktif PHP &
MySQL dengan Dreamweaver. Palembang :
Maxikom.
Hermanto, Nandang. Sistem Pendukung Keputusan
Menggunakan Metode Simple Additive
Weighting (SAW) Untuk Menentukan Jurusan
Pada SMK Bakti Purwokerto. STMIK
AMIKOM Purwokerto. Purwokerto.
Hosam, Novita. Sistem Pendukung Keputusan Untuk
Penentuan Calon Pelamar Kerja Dan
Perusahaan Dengan Menggunakan Metode
Simple Additive Weighting (Studi Kasus : Stikom
Career Center (SCC) Surabaya). Sekolah Tinggi
Manajemen Informatika & Teknik Komputer
Surabaya. Surabaya.
McLeod, raymond. 1998. Sistem Informasi
Manajemen. Edisi ketujuh. Jakarta : PT Tema
Baru.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi kesepuluh. Jakarta : Erlangga.
P. Robbins, Stephen dan Coulter Mary. 2007.
Manajemen. Edisi kedelapan. Jakarta : PT
Indeks.
P. Siagian, Sondang. 2005. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi kesatu. Jakarta : PT Bumi
Aksara.
Setiya Wardana, Andi, 2013, Pengembangan Sistem
dengan Metode Waterfall
(http://andisetiya.blog.widyatama.ac.id/2013/10/
02/pengembangan­sistem­informasi­dengan￾metode­waterfall/#respond, 28 Januari 2015,
pukul 06:13)
Tim Mitra Bestari. 2005. Manajemen Sumberdaya
Manusia. Yogyakarta : UPTE – UMY.
Turban, Efraim dkk. 2005. Decision Support Systems
and Intelligent Systems (Sistem Pendukung
Keputusan dan Sistem Cerdas). Edisi ketujuh.
Yogyakarta : ANDI.
Wahyu Oktaputra, Alif. 2014. Sistem Pendukung
Keputusan Kelayakan Pemberian Kredit Motor
Menggunakan Metode Simple Additive
Weighting Pada Perusahaan Leasing Hd
Finance. Universitas DianNuswantoro.
Semarang.