SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS TAHUNAN PADA KARYAWAN DENGAN METODE FUZZY-TOPSIS

Abstract

Dalam sebuah perusahaan pekerja merupakan salah satu elemen yang penting. Oleh sebab itu banyak perusahaan
yang memberikan penghargaan kepada pekerjanya, hal ini untuk memotifasi para pekerjanya supaya dapat bekerja
lebih giat lagi. Pemberian bonus merupakan salah satu metode yang banyak digunakan oleh perusahaan sebagai
sebuah bentuk penghargaan kepada pekerjanya yang kinerjanya selama ini dapat dianggap memuaskan oleh
perusahaan. Untuk itu diperlukan suatu sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperhitungkan segala
kriteria yang mendukung pengambilan keputusan guna membantu mempermudah proses pengambilan keputusan.
Salah satu metode yang baik untuk masalah pengambilan keputusan multikriteria adalah TOPSIS. Metode TOPSIS
menggunakan prinsip bahwa alternative yang terpilih harus mempunyai jarak terdekat dari Solusi ideal positif dan
terjauh dari solusi ideal negatif. Dalam metode TOPSIS, perankingan dan bobot kriteria berguna untuk
menentukan solusi. Sedangkan teori fuzzy membantu dalam konsep mengukur ketidak jelasan yang berkaitan
dengan manusia yang bersifat subjektif. Untukitu, evaluasi harus dilakukan dalam satu lingkungan. Dalam hal ini,
fuzzy mampu membantu untuk memperbaiki kegagalan yang terjadi ketika hanya menggunakan metode TOPSIS
saja.