SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE COPELAND SCORE

Abstract

Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) merupakan instansi vertikal di lingkungan Direktorat
Jenderal  Perbendaharaan  Departemen  Keuangan  RI  yang  menjalankan  tugas  dan  fungsi  sebagai  Kuasa
Bendahara  Umum  Negara  memiliki  peran  yang  penting  dalam  proses  pencairan  dana  APBN,  penatausahaan
penerimaan negara dan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran. KPPN Kediri  memiliki aturan dan tatacara
dalam  penggajian  pegawai  yaitu  gaji  pokok  ditambahkan  dengan  tunjangan  kinerja.  Permasalahannya  adalah
dimana  perhitungan  tersebut  masih  dilakukan  secara  manual  sehingga  besar  kemungkinan  terjadi  kesalahan
hitung serta memakan banyak waktu dalam prosesnya.
Berawal  dari  permasalahan  tersebut,  maka  perlu  adanya  solusi  yaitu  dengan  mengaplikasikan  Sistem
Pendukung Keputusan (SPK) untuk mempercepat dan mempermudah membuat suatu standart keputusan. Salah
satu  metode  pendukung  keputusan  yang  akan  diambil  adalah  metode  Copeland  Score.  Copeland  Score
merupakan  salah  satu  metode  voting  yang  teknik  penghitungannya  berdasarkan  pengurangan  frekuensi
kemenangan  dengan  frekuensi  kekalahan  dari  perbandingan  berpasangan  untuk  melakukan  voting  terhadap
solusi yang akan di ambil para decision maker. Metode ini dirasa tepat untuk permasalahan diatas karena dengan
metode ini dapat dibandingkan nilai seorang pegawai dengan pegawai lainnya seperti kontes satu melawan satu
dari total seluruh seperti sebuah turnamen.