SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GENERIK ANGGOTA POLRI DI POLDA KALIMANTAN TENGAH MENGGUNAKAN METODE AHP

2016: Seminar Informatika Aplikatif Polinema (SIAP)

Imanata Kartika Anindhita
Ridwan Rismanto
Erfan Rohadi

Abstract

Penilaian kinerja generik atau SMK adalah sistem yang dapat mengidentifikasi danmengukur kinerja seluruh
anggota  POLRI  untuk  mempertahankan,  meningkatkan  dan  menciptakan  komunikasi  antara  pimpinan  dan
anggota  agar  lebih  memahami  tugas  pokok  dan  fungsi  anggota  POLRI.  Penilaian  kinerja  generik  meliputi
Kepemimpinan,  Jaringan  Sosial,  Komunikasi,  Pengendalian  Emosi,  Agen  Perubahan,  Integritas,  Empati,
Pengelolaan Administrasi, Kreativitas, dan Kemandirian.
Pada  skripsi  ini  dikembangkan  Sistem  Pendukung  Keputusan  Penilaian  Kinerja  Generik  menggunakan
metode Analytical Hierarchy Process AHP yang memiliki perbandingan pasangan Alternatif dan Kriteria
Hasil  uji  coba/  pengujian  aplikasi  menunjukkan  bahwa  aplikasi  ini  menjanjikan  menjadi  sebuah  sistem
penilaian  yang  memudahkan  petugas  dalam  melakukan  penilaian  secara  proposional  dan  adil  di  lingkungan
POLRI Polda Kalimantan Tengah.

References

Adnan, Risman, et al. 2008. Pengenalan .NET
Framework 3.5. s.l. : Project Otak, 2008.
A Hilyah Magdalena, “Sistem Pendukung
Keputusan Untuk Menentukan Mahasiswa
Lulusan Terbaik Di Perguruan Tinggi Studi
Kasus STMIK ATMA Luhur Pangkalpinang,”
Jurnal Informatika, ISSN : 2089-9815, Maret
2012.
Andi. 2010. Paling Dicari Visual Basic 2010 Source
Code. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Andri Kristanto, 2008. Perancangan Sistem
Informasi. Gava Media. Yogyakarta.
A. S Rosa, Shalahuddin. 2011. Rekayasa Perangkat
Lunak. Bandung : Modula.
A.W, Imam. 2005. SQL Server 2000. Yogyakarta :
Graha Ilmu.
Fathansyah (2007), Basis Data, Informatika,
Bandung
Kadarsah, Suryadi, dan Ramdani, M.Ali. 2002.
Sistem Pendukung Keputusan: Suatu
Wacana Struktural Idealisasi dan
Implementasi Konsep Pengambilan
Keputusan. Bandung :Rosdakarya.
Khoidin, M., Sadjijono. 2006. Mengenal Figur Polisi
Kita. Yogyakarta : LaksBang PRESSindo
Kusrini M.Kom. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Yogyakarta: C.V andi
Offset.
Latifah, Siti. 2005. “Prinsip-prinsip dasar
Analytical Hierarchy Process”. Jurnal Studi
Kasus Pertanian, Universitas Sumatera Utara
(USU), Medan.
Mabes POLRI, Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun
2011 tentang Sistem Penilaian Kinerja
Pegawai Negeri Pada POLRI dengan
Sistem Manajemen Kinerja.
Marsani Asfidan Ratna Purnama Sari, “Sistem
Pendukung Keputusan Seleksi Mahasiswa
Berprestasi Menggunakan Metode AHP Studi
Kasus STMIK CIC Cirebon.” Jurnal
Informatika, ISSN: 131 – 144 Vol.6, No. 2,
Desember 2010.
Nugroho, Aryo dan Community, SmitDev. 2008.
Belajar Sendiri Mengimplementasikan SQL
Server 2008. Jakarta : PT. Elex Media
Komputindo.
Pedoman Penulisan Laporan Akhir dan Skripsi
Final Versi2. 2016. Malang: Politeknik
Negeri Malang.
Permadi Untung. (2008). Pemrogaman ASP. NET
Menggunakan VB. NET. Jakarta : PT. Elex
Media Komputindo.
Pusat Sejarah POLRI, 2013, 67 Tahun Sejarah
Kepolisian Negara Republik Indonesia,
Jakarta, Pusat Sejarah POLRI.
Rajab, Untung S. 2003. Kedudukan dan Fungsi
Polisi Republik Indonesia Dalam Sistem
Ketatanegaraan (Berdasarkan UUD 1945).
Bandung : CV Utomo.
Saaty. T. L, 1980, The Analytic Hierarchy Process,
McGraw Hill International.
Saaty, T.L. 1986. Uncertainty and rank order in the
analytical hierarchy process. European Journal Of
Operational Research 32: 27-37
SPSS Inc. (2012). IBM SPSS Bootstrapping 19. New
York : SPSS Inc.
Yuswanto ., Subari. (2010). Boom...! Visual Studio
.Net 2010 Meledak. Jakarta: Cerdas Pustaka
Publisher.