SISTEM INFORMASI PENILAIN KINERJA KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE AHP Studi Kasus: PT.SBJU (Santosa Barajaya Utama) Kota Balikpapan
2016: Seminar Informatika Aplikatif Polinema (SIAP)
Abstract
Penilaian kinerja adalah penting bagi setiap karyawan dan berguna bagi perusahaan untuk menentukan
tindakan kebijakan berikutnya. Dalam PT.SBJU (Santosa Barajaya Utama) penilaian kinerja digunakan untuk
memproses promosi, evaluasi kinerja, sertifikat karyawan berprestasi dan penyesuaian, sedangkan kriteria yang
digunakan oleh 3 kriteria dan 9 sub kriteria dan pelaksanaannya masih dilakukan dengan tangan .
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) karena
masalah yang kompleks dapat dengan mudah disederhanakan untuk mempercepat proses pengambilan keputusan
dengan cara penyusunan hirarki, memberikan nilai komparatif masing-masing kriteria untuk menentukan kriteria
nilai . Kriteria yang digunakan dianggap komitmen yang jujur, tanggung jawab dan disiplin. Manajemen dinilai
dalam kepemimpinan manajemen, perencanaan, pengorganisasian dan mengarahkan. Kerjasama dianggap
komunikasi, beradaptasi dan berbagi informasi.
Penilaian kinerja sistem pendukung keputusan dirancang dengan menggunakan metode AHP dapat
digunakan untuk semua proses penilaian sementara menentukan kriteria dan sub kriteria dapat berubah sesuai
dengan kesepakatan manajemen.
tindakan kebijakan berikutnya. Dalam PT.SBJU (Santosa Barajaya Utama) penilaian kinerja digunakan untuk
memproses promosi, evaluasi kinerja, sertifikat karyawan berprestasi dan penyesuaian, sedangkan kriteria yang
digunakan oleh 3 kriteria dan 9 sub kriteria dan pelaksanaannya masih dilakukan dengan tangan .
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) karena
masalah yang kompleks dapat dengan mudah disederhanakan untuk mempercepat proses pengambilan keputusan
dengan cara penyusunan hirarki, memberikan nilai komparatif masing-masing kriteria untuk menentukan kriteria
nilai . Kriteria yang digunakan dianggap komitmen yang jujur, tanggung jawab dan disiplin. Manajemen dinilai
dalam kepemimpinan manajemen, perencanaan, pengorganisasian dan mengarahkan. Kerjasama dianggap
komunikasi, beradaptasi dan berbagi informasi.
Penilaian kinerja sistem pendukung keputusan dirancang dengan menggunakan metode AHP dapat
digunakan untuk semua proses penilaian sementara menentukan kriteria dan sub kriteria dapat berubah sesuai
dengan kesepakatan manajemen.
Copyright ©2020 Jurusan Teknologi Informasi - Politeknik Negeri Malang.
References
Anhar, ST. 2010. Panduan Menguasai visual basic
Secara Otodidak. Jakarta Selatan: mediakita.
Buku Pedoman Laporan Akhir Program Studi
Manajemen Informatika Politeknik Negeri Malang.
2009. Malang: Politeknik Negeri Malang
Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset.
Saaty, T.L. 1993. Pengambilan Keputusan bagi Para
Pemimpin, Proses Hierarki Analitik untuk
Pengambilan Keputusan dalam Situasi yang
Kompleks. Pustaka Binama Pressindo.
Saaty, T.L. V., (1986). Decision Making for Leaders:
The Analytic Hierarchy Process for Decisions in
complex world. University of Pittsburgh.
Saaty, T.L. V., (1988). Multicriteria Decisions
Making - The Analytic Hierarchy Process .
University of Pittsburgh.
Saragih, Sylvia Hartati. 2013. “Penerapan Metode
Analitycal Hierarchy Process (AHP) Pada
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Laptop”. Jurnal Ilmiah Program Studi Teknik
Informatika STMIK Budi Darma Medan. 4(2),
83-84
Turban., et all., 2005. Decision Support Systems and
intelligent systems (sistem pendukung keputusan
dan sistem cerdas).Trans. Prabantini, Dwi.
Yogyakarta: Andi.
Tuban. 2005. Decision Support Systems and
Intelligent System (Sistem Pendukung Keputusan
dan Sistem Cerdas) Jilid 1. Yogyakarta: Andi
Offset.
Secara Otodidak. Jakarta Selatan: mediakita.
Buku Pedoman Laporan Akhir Program Studi
Manajemen Informatika Politeknik Negeri Malang.
2009. Malang: Politeknik Negeri Malang
Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem
Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset.
Saaty, T.L. 1993. Pengambilan Keputusan bagi Para
Pemimpin, Proses Hierarki Analitik untuk
Pengambilan Keputusan dalam Situasi yang
Kompleks. Pustaka Binama Pressindo.
Saaty, T.L. V., (1986). Decision Making for Leaders:
The Analytic Hierarchy Process for Decisions in
complex world. University of Pittsburgh.
Saaty, T.L. V., (1988). Multicriteria Decisions
Making - The Analytic Hierarchy Process .
University of Pittsburgh.
Saragih, Sylvia Hartati. 2013. “Penerapan Metode
Analitycal Hierarchy Process (AHP) Pada
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan
Laptop”. Jurnal Ilmiah Program Studi Teknik
Informatika STMIK Budi Darma Medan. 4(2),
83-84
Turban., et all., 2005. Decision Support Systems and
intelligent systems (sistem pendukung keputusan
dan sistem cerdas).Trans. Prabantini, Dwi.
Yogyakarta: Andi.
Tuban. 2005. Decision Support Systems and
Intelligent System (Sistem Pendukung Keputusan
dan Sistem Cerdas) Jilid 1. Yogyakarta: Andi
Offset.